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对近些年来面试实践的分析表明，现代面试出现了新的发展趋势，不再像以前那个模样，面试也跟着社会的发展一步一步的人性化。诸如行为面试法。这样可以使企业更好地选择人才。1、形式的丰富化面试早已突破那种两个人面对面，一问一答的模式，而呈现出丰富多彩...
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