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依据劳动法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿原则，经协商就解除劳动关系及未签订劳动合同、加班、社保等劳动争议达成和解协定。这有助于妥善解决双方矛盾，维护各自合法权益。同时也提醒用人单位和劳动者应依法履行义务，避免劳动争议，共同构建和谐稳定的劳动...
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