公司人力资源部职责

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1、负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训。  2、负责编制年度劳动计划、工资基金计划和季、月度工资基金调整计划,报上级部门审批...

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