畅通生命通道心得体会范文（精选2篇）

我们每个人都应该积极参与到畅通生命通道的工作中来，共同为创造一个安全、健康、和谐的社会环境而努力。以下是小编为大家整理的关于的内容，供大家参考，希望能够给大家带来借鉴或帮助。

畅通生命通道心得体会 1

今年6月，第23个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。

据消防救援部门定义，“生命通道”是指在紧急情况下，保障人员安全撤离、救援车辆通行的通道。它可能是楼梯、走廊、安全出口，或者是消防通道、应急车道等。在火灾、地震等突发事件中，保持“生命通道”的畅通对于减少人员伤亡和财产损失至关重要。

“生命通道”在工作场所尤为重要。工作场所人员密集、疏散困难，发生火灾时，如果逃生通道不畅，消防通道堵塞，就会给救援带来很大困难，甚至失去逃生避险的机会，最终导致群死群伤的惨剧。

近年来，因“生命通道”不畅导致的火灾伤亡事故频频发生，血的教训非常惨痛。2024年1月24日15时30分许，江西省新余市渝水区佳乐苑临街店铺发生特别重大火灾事故，造成39人死亡、9人受伤。经初步查明，该楼地下一层正在进行冷库装修，因施工人员违规动火施工造成起火，因火势太大无法及时扑灭，浓烟通过楼道涌入至二楼，导致部分二楼受困群众无法或逃生不及时而遇难。

现实中，“生命通道”被占用、堵塞的情形主要有：一是逃生通道不符合要求，疏散指示标志不明显或没有，楼道成了杂物间，消防安全出口锁闭等;二是宿舍、厂房、仓库在同一建筑物，且违规在外窗上设置铁栅栏，存在严重的“三合一”消防安全隐患;三是单位平时缺乏安全知识培训和安全演练，员工安全知识不足、安全生产意识薄弱，事发时不熟悉火场紧急逃生路径和逃生方式方法等。

畅通“生命通道”不仅是一个技术问题，更是一个社会问题，需要全社会各司其职、协同共治。“生命通道”是否畅通，检验的是生产安全中每个环节的每一份责任有否压实。

一是检验生产经营单位有否认真履行安全生产主体责任。是否安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位;是否健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不安全不生产;是否严格查处违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。是否及时排查治理安全隐患，及时清理消防通道;是否强化职工安全培训;是否组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，定期组织员工进行逃生自救和扑救初期火灾的演练等。如今，经济向好发展，重大建设项目加快推进，消费刺激效能显现，各类企业抢工期、赶进度，设备带险运行、放松消防管理要求等情况冒头，生产经营单位是否切实提高安全意识，遵守消防安全规定，采取安全措施，预防各类火灾事故发生。

二是检验从业人员有否严格履行安全生产法定义务。上岗前，是否自觉接受安全生产教育和培训，是否自觉学习和掌握本职工作所需的安全生产知识、提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。作业中，是否严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;发现事故隐患或者其他不安全因素，是否立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员是否及时予以处理。平日，是否了解熟悉所在建筑的安全出口位置，是否能在紧急情况下迅速撤离等。

三是检验政府职能部门有否牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置。是否严厉打击非法违法生产、经营、建设等影响安全生产的行为;是否狠抓安全责任和措施落实，加强对重点领域、薄弱环节安全隐患排查整治，不留死角盲区，确保“生命通道”畅通等。

四是检验工会组织有否依法对安全生产工作进行监督。是否依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益等。

守护生命安全，从你我做起!安全生产月，祝愿工友们月月平安。

畅通生命通道心得体会 2

在现代社会中，无论是个人还是企业，畅通生命通道都显得至关重要。这不仅包括物理层面的通道保持畅通无阻，还包括心理层面的通道畅通无阻，以及安全管理层面的通道畅通无阻。只有在这三个层面都做到了畅通无阻，我们才能真正实现生命的尊重和保护，确保个人和企业的安全与发展。

首先，物理层面的通道畅通。无论是道路、建筑还是生产场所，都需要保持通道的畅通无阻，以便在紧急情况下能够迅速疏散人员，减少伤亡和损失。因此，我们应该加强对通道的管理和维护，定期检查和维修，确保通道的安全和畅通。同时，也要加强对通道使用的监管，防止因个人或企业的违规行为而阻塞通道，造成安全隐患。

其次，心理层面的通道畅通同样重要。人们在生活和工作中，难免会遇到各种挫折和困难，如果心理通道不畅通，就容易出现情绪压抑、焦虑等问题，影响身心健康。因此，我们应该关注个人的心理健康，建立积极向上的心态，避免产生负面情绪。同时，企业也应该关注员工的心理健康，提供必要的心理支持和帮助，营造良好的工作氛围，让员工能够在轻松愉快的环境中工作。

最后，安全管理层面的通道畅通是实现生命通道畅通的重要保障。企业应该加强安全管理，建立完善的安全管理制度和流程，确保安全管理工作的有效性和规范性。同时，也要重视安全管理人员的地位和作用，给予他们充分的权力和支持，让他们能够有效地履行安全管理职责。此外，企业还应该加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保他们能够正确地应对各种安全问题和挑战。

总之，畅通生命通道是一个复杂而重要的任务，需要我们从多个层面入手，加强管理和维护。只有实现了物理、心理和安全管理三个层面的通道畅通，我们才能真正保障生命的安全和尊严，为个人和企业的可持续发展提供坚实的基础。因此，我们每个人都应该积极参与到畅通生命通道的工作中来，共同为创造一个安全、健康、和谐的社会环境而努力。