民警大队教导员学习实践科学发展观心得体会

大学习大讨论活动的推进深入，使自己获益匪浅。在对胡锦涛总书记重要讲话精神实质不断领会的基础上，更进一步的加深了对党的十七大报告和科学发展观的理解和认识。作为一名教导员，我将在今后的工作中坚持以科学发展观指导自身实践，以科学发展观统揽大队各项工作。

一、坚持发展第一要义，推进大队整体工作前行

胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班上的讲话中曾对科学发展观的科学内涵和基本要求作了精辟的概括，其中就提到了科学发展观的第一要义是发展。戒毒试点大队自06年4月正式成立以来，应该说各项工作都取得了很大的进步，流程规范、活动有序，所部多次出专题《情况反映》，但与形势的发展及领导的期望要求还有一定的差距。尤其是《禁毒法》出台后，试点工作转向强制隔离戒毒研究方面，应该说还是滞后的；民警的观念、制度落实、教情的掌握等也还有很多不足。为此，如何把大队整体工作推向前进，一直是自己挥之不去的思考。下一步，我大队将尝试做到以下“四强化四确保”，以期推动整体工作不断向前发展。一是强化政治职能，确保劳教工作始终坚持正确的政治方向。牢固树立服务大局观念。大队各项工作坚持放在全局全所大局中思考；牢固树立执法为民观念。维护两角人民警察良好形象；牢固树立公正执法观念，廉洁奉公。二是强化防范职能，确保场所各项制度措施落实。全面推进平安大队建设。以百安赛为契机，确保场所持续安全稳定；大力加强基础工作。规范表簿册填写等细节性工作；狠抓重点人员教育转化工作。及时消除各类隐患；强化矛盾纠纷排查调处工作，营造和谐矫治环境。三是强化矫治职能，确保场所和谐安定。开展经常性的纪律整训，打击班王组霸，努力营造和谐向上的矫治环境。四是强化管理职能，确保大队工作目标实现。强化支部战斗堡垒作用，坚持以制度管警，精心育警，以民警的规范化保证整体工作的不断推进。

二、坚持以人为本核心，打造高素质民警队伍

民警是我们开展一切工作的根本，队伍好坏关系事业成败。由此，我们的一切工作其实都应以民警的队伍建设为核心、为本。高素质队伍建立，我大队将从以下几方面入手：一是进一步定位角色。现实工作中个别民警潜意识的把自己当作社会的自然人来看，从而在付出了一定的劳动之后就考虑获得待遇或报酬。一定程度上就放弃了自己的国家公务员、民警身份的职业角色要求、岗位职责的义务以及职业工作创新空间的营造，这样工作绩效也难免打了折扣。二是进一步转变思想。强化优胜劣汰、争先进位的意识，切实解决民警干多干少、干与不干一个样的弊端，大力推行绩效管理机制，促进队伍内部良性竞争，形成以机制推动工作的良好格局。三是进一步严格考核。以所部量化考核制度为基础，细化大队考核办法，严格兑现考核结果，真正做到奖优罚劣；抓好民警应知应会知识掌握和考核，及时促进业务能力的提高；四是进一步从优待警。抓好经常性的思想政治工作，及时了解和关心民警生活中的问题和困难，协同政工部门予以解决，努力使民警工作安心、专心。

三、落实全面可持续基本要求，加强和谐大中队建设

全面协调持续的发展需要稳定和谐的环境，我大队将为此而努力。营造和谐的人际。贯彻执行所领导及业务科室要求，形成良好工作氛围；致力于民警队伍团结协作，增强集体荣誉感，打造优势战斗团体；相互尊重，矛盾化解，构建和谐警教关系；互利共赢，沟通协调，与外协客户形成互信的合作关系。营造和谐的竞争。大队内部民警之间良性竞争，与兄弟大队互相学习，取长补短，为我所整体工作争奉献、争贡献。营造和谐的转型。加强禁毒法知识学习，定期开展大队民警禁毒知识讲座，克服对强制隔离戒毒工作等待观望或无所适从的想法或行为，解决好禁毒法实施后戒毒劳教中存在的种种疑虑和情绪，迎接从管理戒毒劳教到强制隔离戒毒人员的转型挑战，完成在不久的将来全所接受强制隔离戒毒人员的各项准备工作。

四、掌握统筹兼顾根本方法，各项工作协调发展

整体性思维和整体性方法是马克思主义的科学思维方法。这种思维方法运用于解决发展问题，就是“统筹兼顾”。我们的工作千头万绪，万变不离其中的是场所安全稳定前提，是教育矫治中心，是各项工作整体推进。一是理解好矫治与习艺劳动的相互促进关系，两手抓，两手硬；二是理顺好民警进城与教育矫治时间相对较少的合理机制，休息工作两不误；三是解决好阶段活动、重点工作与整体任务的融合问题。在当前，就是要把创建工作当做重中之重，有机的融入到大队全年工作任务的整体中，以创建衡量民警，以创建促进工作，进而达到各项工作全面协调发展。