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一、自我认知(一)、考察核心：岗位匹配性。最直观体现人岗相适，面试答案最个性化，可事先准备，但忌背模板。自我认知题近几年越来越少，几乎绝迹，不作重点5优缺点 6感兴趣的书、电影 7崇敬的人(二) 、题型分类：1、自我梳理类：(1)直接型：②...
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