保持共产党员先进性教育第一阶段学习小结（工会版一）

我们在这一时期的学习活动主要有以下五方面的特点：第一，前期工作准备充分。尽管我们正式开展先进性教育活动的时间是1月31日，但在1月24日新区区委召开动员会后，我们就召开了党组专题会议，确定新区工会先进性教育领导小组、办公室成员和第一批参加活动的支部名单，研究、部署新区工会贯彻落实区委动员会议精神，明确开展先进性教育活动的原则要求、时间节点以及各个阶段自选动作的项目等；之后机关党总支又召集各支部书记会议，先期学习传达中央、市委、区委关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见和实施意见，部署各支部开展活动的具体要求；各支部书记按照机关党总支的要求，及时组织各支部的党员组织生活会议，对机关即将开展的先进性教育活动意义进行先期动员，同时各个党员也纷纷表示要以认真的态度对待这次先进性教育活动，珍惜难得的学习机会；为使每个党员从思想上真正端正学习态度，将主要精力集中到先进性教育活动中来，机关党总支还组织全体党员业余时间观看了体现党员先进性的话剧《谁主沉浮》。

第二，领导班子以身作则。党组每一个成员在先进性教育活动中，都将自己视作一名普通党员，在各个支部中带头学习，积极参加支部的各项活动，起到了很好的示范作用。

党组书记彭戌兰同志既是新区四套班子的成员又是工会主席，她在参加了新区人大的各项学习活动后，回到工会，仍然积极地参加所在支部的各项学习活动，并且还将新区人大在先进性教育活动中的有益经验和自己先行学习的体会介绍给大家，开阔了大家的眼界和思路。其他党组成员在学习中，也是既当老师又当学生，在各个支部中，一方面将自己的学习体会传给大家，同时，作为一名普通党员同支部的其他成员一起认真学习，共同探讨。

除了规定动作外，在自选动作中，党组成员同样身先士卒，带头垂范。在新区工会已经进行的各项自选活动中，如观看话剧《谁主沉浮》、困难企业党政工座谈会、老劳模恳谈会、关爱互助活动等，党组所有成员都认真参加了。

其中，在对困难群体的关爱互助活动中，彭戌兰同志单独走访慰问了15户干部职工家庭，陆雄和徐惠平同志也各自走访慰问了12户干部职工家庭。第三，规定动作不走样。

先进性教育活动开始后，各支部已多次组织党员集中学习。2月4日晚上，又根据当天下午新区先进性教育活动例会下发的材料要求，按先进性教育活动规定动作不走样的总体要求，新区总工会保持共产党员先进性领导小组及时做出决定，下班后全体党员以支部为单位，在部室内集中自学。

同时将前阶段学习时间的分配标准统一到新区学习动员时间阶段上来。每次集中学习包括班子全体成员，都回到各自支部参加了学习。

同时为确保先进性教育活动“时间、内容、人员、效果”的四落实，确保规定动作不走样，规范党员的学习和活动内容，便于日后新区工会先进性教育办公室对每个党员学习、活动情况的掌握和统计，我们还专门设计了“党员参加先进性教育活动统计表”，要求每个党员，将自己参加学习、活动的时间、地点和内容等记录在内，并且由支部书记签名确认。同时还明确规定，班子成员作为各支部成员所参加的每项活动和学习，也必须由所在支部的支部书记确认。

第四，自选动作有特色。在认真完成规定动作的同时，我们结合自身工作的实际，充分利用工会的各种社会资源，发挥与职工群众天然联系的特长，精心设计符合工会特点，适应职工需求的自选动作项目。

2月1日，我们连续举行了两项重要的主题实践活动。第一项活动，是与新区企工委联合召开了新区部分困难企业党政工干部的恳谈会，我们在慰问困难企业党政工干部、倾听他们叙述企业面临的困境、困难职工的呼声的同时，看到这些困难企业的党员干部在企业处于极其困难的时刻，依然以身作则，坚守岗位，为了企业和职工的利益，为了保持社会的稳定，默默无闻、无怨无悔地工作着。

第二项活动，是在南码头街道，我们与退休劳模进行了一次面对面的座谈。在与老劳模的交谈中，我们看到了这些老党员、老劳模当年在岗位上为国家和人民做出了杰出的贡献，在退休后依然在社区发挥着共产党员的先锋模范作用。

通过这两项主题实践活动，大家真切体会到了共产党员“平常时刻看得出，关键时刻冲得出，危难时刻豁得出”的精神风貌。我们还将先进性教育活动与工会传统的扶贫帮困工作结合起来，在先进性教育活动期间，新区总工会机关干部每人至少走访慰问4户以上困难职工家庭。

我们要求每名干部在走访慰问困难职工中，既要切实帮助困难职工解决

一、二件实际问题，还要积极听取他们对机关正在开展的先进性教育活动有什么建议和意见，从而将扶贫帮困工作上升到“让职工得帮助，让干部受教育”的双向互动的境界，既加强了机关干部帮困的主动性和自觉性，又加深了机关干部对自身责任的认识，进一步密切了党群关系、干群关系。

第五，工作学习两不误。在抓紧先进性教育活动的同时，新区总工会的各项日常工作仍然井然有序地进行着。

一是维权工作不放松，元旦、春节期间，我们一方面布置各直属工会积极开展形式多样的帮困送温暖活动，另一方面积极扩大机关干部的帮困对象面，据统计，新区总工会机关从元旦至今，已经通过集中慰问和上门慰问等形式，慰问困难职工（包括退休职工）、困难劳模、进城务工人员、困难职工子女812人，共计发放慰问金479700元，此两项数据都大大超过了去年同期；二是工会组建不放松，今年以来，各级工会共新组建工会120家，继续保持工会组建快速发展的态势；三是开局工作不放松，以往工会机关各部室年度岗位目标责任制的签约工作都是在春节以后进行的，但是，今年为了节后更好地集中精力开展先进性教育活动，使部门的各项工作能与先进性教育活动有机结合，2月4日，我们提前完成了各部室的年度岗位目标责任制的签约工作，为圆满完成先进性教育活动和全年工作目标提供了保障。总体而言，新区总工会先进性教育活动按照区委的统一部署和时间节点，进展有序，富有生气。

但发展还不够平衡，由于活动要求是在不断提出和完善的，个别党员对先进性教育活动的总体要求和具体安排还不够熟悉，工作与学习的矛盾还是客观存在的，学习普遍存在比较肤浅，讨论欠深入、泛泛而谈等问题。春节后我们建议重点抓好五件事。

第一抓好检查党员在春节休假期间的学习情况；第二抓好布置并实施“新时期共产党员先进性标准大讨论”活动；第三抓好“专题报告会”、“劳模事迹报告会”以及观看系列教育影片的组织工作；第四抓好学习体会和“新时期共产党员先进性标准”讨论、撰写和交流心得等活动；第五抓好广泛征求群众意见工作，并梳理归纳出新区总工会不符合、不适应党员保持先进性的具体表现。在顺利完成第一阶段第一专题的学习任务后，我们已经进入了第二专题的学习阶段。

我们要在区委的统一部署下，继续周密安排、认真完成第一阶段规定的30天、40小时以上的学习任务以及各项规定和自选动作，为顺利进入先进性教育活动的第二阶段，做好充分的准备工作。