离职申请书简单又短(3篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

离职申请书简单又短篇一

姓 名

单 位

职 称

离职原因

到职日期

拟离职

日 期

离职后

住 址

附 件

备 注

第一┆范文网整理该文章，版权归原作者、原出处所有。.。

总经理

人事部

主管

范文网】

初核

会 签

总

务

薪

津

财

务

劳健

保

宿舍

管理

年 月 日

离职申请书简单又短篇二

申请日期：

姓 名

单 位

职 称

离职原因

到职日期

拟离职

日 期

离职后

住 址

附 件

备 注

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总经理

人事部

主管

初核

会 签

总

务

薪

津

财

务

劳健

保

宿舍

管理

年 月 日

离职申请书简单又短篇三

离职申请单

姓名

部门

岗位

入职日期

离职申请

日期

具体离岗时间

离职原因

n

合同期满：期限时间

****年**月**日

n

单位辞退：辞退时间

****年**月**日

n

协议解除：解除时间

****年**月**日

n

个人原因辞职：辞职时间

****年**月**日

n

企业改制、兼并、破产：时间

****年**月**日

n

其他情况：

时间

****年**月**日

□文档资料

□oa账号

□所借资料

□员工工装

□票据印章

□工作证

□固定资产

（电脑、it外设）

工作交接人签字：

部门主管签字：

□考勤核对

□确认社保、公积金

□工资、加班费等劳动报酬及相关费用核算确认

人力行政部：

经核算，本月共出勤

天，工资计算为

元。

所有未结算工资总额为

元。

****年**月**日前劳动报酬（含加班费）均已全部结清，公司和该员工不再产生任何经济纠纷和债务纠纷。其他事项详见工作交接表。

员工本人签字：

人力行政部：

《白话文·》

财务部签字：

特殊情况说明：

总经理意见：

备注：1.以上项目办理完毕，请相关经办人签字确认；

2、上列事项必须完全办理结束方可离职。