2024年劳动合同书社保局 电子版 社会保障局劳动合同(三篇)

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动合同书社保局 电子版 社会保障局劳动合同篇一

民族：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

居住地址：

联系电话：

民族：

出生日期：

身份证号码：

户籍地址：

居住地址：

联系电话：

甲乙双方于____年____月____日在____省____市____区民政局办理结婚登记手续，结婚证字号为,婚后未有子女生育。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情完全破裂，已无和好可能，现经双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

甲乙双方均系自愿离婚，解除双方之间的婚姻关系。双方对本协议的内容达成一致后，应在____日内共同前往____省____市____区民政局办理协议离婚手续。

1、银行存款：

双方确认无共同存款，双方各自名下的存款保持不变，归各自所有。

2、房屋：

（1）双方婚后购有坐落于________________的房产（不动产权号：________________________）一套，该房产为双方共同共有。

（2）在购该房产时甲方所出首付金额为____________元（人民币大写：________________________），乙方所出首付金额为____________元（人民币大写：________________________），另双方作为共同借款人、抵押人，于____年____月____日与________________签订合同编号为________的________（以下简称“房贷合同”）和____________（以下简称“抵押合同”），贷款金额为____________元（人民币大写：________），截至本协议签订之日剩余贷款本金____________元（人民币大写：________________________）；

（3）甲乙双方经协商一致，决定该房产在双方办理协议离婚手续之后归甲方所有，由甲方继续履行房贷合同中原应由双方共同履行的还贷义务，若因甲方未按房贷合同履行还贷义务所产生的责任，均由甲方自行承担，甲方应一次性给付乙方该房产折价款____________元（人民币大写：________________________），此折价款应在双方的协议离婚手续办理后的____日内付清；

（4）双方均明确，根据____________规定，目前该房产因政府政策原因不能转让，亦不能办理乙方在该房产不动产权登记证书上的除名等产权变更手续，故在该房产符合政府政策规定可转让的情形后且甲方确定转让该房产的____日内，乙方应积极配合或协助甲方办理该房产的转让以及产权变更手续（包括但不限于陪同签字、授权等），因办理房产转让以及产权变更登记手续所应支付的一切税费均由甲方自行承担；

（5）在双方办理离婚手续后至甲方转让该房产前，若甲方将该房产用于出租的，期间所产生的合法收益均归甲方个人所有，若产生纠纷造成损失亦由甲方个人承担责任，但若甲方在出租房屋时需乙方协助办理相关手续，乙方在收到甲方通知后的____日有义务积极配合（包括但不限于陪同签字、授权等）；

3、住房补贴、住房公积金：

双方确认，双方在婚姻关系存续期间各自名下的住房补贴、住房公积金均归各自所有。

4、养老保险：

双方确认，双方在婚姻关系存续期间交纳的养老保险金归各自所有。

5、投资理财

双方确认，双方在婚姻关系存续期间以各自名义购买理财产品、保险或其他投资所产生的合法收益均归各自所有。

6、其他财产：

双方确认，双方婚前各自的其他财产均归各自所有，各自的私人生活用品、衣物、电器、电子产品以及珠宝首饰均归各自所有。

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。

1、双方确认夫妻共同财产在上述第二条已作出明确列明，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚姻关系存续期间全部共同财产的真实性。

2、本协议中财产分割均基于上列财产，任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产，若任何一方出现前述行为，或在签订本协议之前两年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移财产的全部份额，并保留追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

双方在协议离婚手续办理后，一方不得干预另一方的生活，不得向第三方泄露另一方的个人隐私及商业秘密，不得有故意损害另一方名誉的行为。

1、若甲方未按本协议第二条第二款第三项约定，如期足额向乙方支付房产折价款，每逾期一日，乙方有权要求甲方承担以逾期金额为本金按日万分之____计算的逾期利息。

2、若甲方未按房贷协议约定按时足额还贷，乙方因此被迫承担相关责任的，有权要求甲方赔偿乙方因此所遭受的损失。

3、若乙方未按本协议第二条第二款第四款至第五款的约定，积极配合或协助甲方办理相关手续，则应向甲方承担违约金____________元（人民币大写：________________________）。

4、若任何一方违反本协议第六条的约定，则受侵害乙方有权要求另一方赔偿其所遭受的损失。

5、任何一方违约，守约方为追究违约方违约责任所产生的全部合理费用（包括但不限于诉讼费、律师费、调查费、公证费、鉴定费、差旅费、住宿费、餐饮费等）均由违约方承担。

甲乙双方承诺对本协议的字词义非常清楚明确，并自愿完全遵照本协议履行各自义务，不存在胁迫、欺诈、误解等情形。

本协议生效后再执行过程中发生争议的，甲乙双方应协商解决，若协商不成，任何一方均可向________________________人民法院提起诉讼。

本协议共____页，一式份，甲乙双方各执一份，____省____市____区民政局婚姻登记处保留一份，在双方签字并经婚姻登记机关办理离婚手续后生效。

劳动合同书社保局 电子版 社会保障局劳动合同篇二

聘用协议

甲 方：_____

乙 方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本聘用协议(以下简称协议),共同遵守。

第一条 因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南电脑工作，具体内容见_______岗位职责。

第二条 聘用时间：自______年______月11日起至______________年______月______日止。

第三条 聘用期间待遇

一、基本工资：每月______元。

二、根据掌握计算机熟练程度加薪。

第四条 甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点，(上班时间根据季节调整，到时另行通知)。每周休息日为2天，如有重要任务，需周六、周日加班，甲方会通知乙方，甲方会另行安排休息日。

第五条 安全责任：乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关，乙方自行负责。

如乙方在上班过程中请假外出办理私事，出现安全事故与甲方无关，乙方自行负责。

在上班过程中甲主要求乙方外出办事，出现安全事故，甲方将承担责任。

第六条 乙方请事假须经甲方同意。

第七条 工资发放时间：每月月底甲方支付乙方工资，但第一个月的工资将做保证金，待______年底合同到期时一次性补发给乙方。

第八条 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第九条 甲乙双方约定的其他事项：

第十条 本协议一式叁份，签字后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(签字)：_____ 乙方(签字)：_____

日期：______年 ______月______日

劳动合同书社保局 电子版 社会保障局劳动合同篇三

甲方：________________

乙方：________________

甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

1、固定期限：________________

自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，其中：________________

约定试用期为 个月。

2、无固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起。

3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：________________

第二条 工作内容和工作地点

甲方招用乙方在 (地点)

(岗位)工作，工作内容为：________________

第三条 工作时间和休息休假

(一) 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：________________

1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二) 甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

(三) 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。

第四条 劳动报酬

1、甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 ________元/月，试用期工资为 ________元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。

分配办法是：________________

2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的300%的工资报酬。

3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 ________日为发薪日。

4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

第五条 社会保险和福利待遇

1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由双方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇：________________

第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。

3、甲方招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。

4、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特殊劳动保护。

5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。

6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。

第七条 劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八条 劳动合同的解除、终止

(一)劳动合同的解除：________________

1、甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同：________________

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(4)同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其它用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;

(6)被依法追究刑事责任的;

3、乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：________________

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另外安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：________________

(1)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;

(2)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(4)在孕期、产期、哺乳期内的;

(5)在甲方连续工作满15年，且距法定的退休年龄不足5年的;

(6)法律、行政法规规定的其它情形。

5、乙方提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方;在试用期内的，应当提前3日通知甲方。

甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：________________

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

(二) 劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：________________

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

6、法律、行政法规规定的其它情形。

(三)甲方应在解除或者终止劳动合同出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案盒社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第九条 双方认为需要约定的事项：________________

第十条 劳动争议处理

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。

甲方(盖章)：________________乙方(签名)：________________

法定代表人(委托代表人)签章：________________

合同签订日期：________________ ________年 ________月 ________日

鉴证机关(盖章)：________________

合同签订日期：________________ ________年 ________月 ________日

续订、变更劳动合同

根据甲方生产(工作)需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同

________年。从 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。

经协商变更原合同 条，内容为

甲方(盖章) 乙方(签名)

年 ________月 ________日年 ________月 ________日

合 同 鉴 证

鉴证机关(盖章)

鉴证日期 ________年 ________月 ________日