“培育先进典型”活动工作总结

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   按照公司党支部的统一部署，围绕经营扎实开展“培育先进典型”活动激发广大党员的积极性，促进企业经济管理的快速稳步发展为目标，开展了系列“培育先进典型”活动，取得了实效，达到了预期目的。现将活动总结如下：

   >一、加强理论学习和实践，突出中心，力求实效，扎实开展“培育先进典型”活动。

   按照公司党支部的部署和要求，把“培育先进典型”活动的开展与提高党员素质相结合，与融入企业经营相结合，与提高支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用相结合。加强中心组理论学习。支部书记培训纳入各级干部教育培训总体规划和年度计划，确保每名党支部书记年度集中教育培训不少于56学时，党员教育培训经常有效，确保党员每年集中培训时间一般不少于32学时。党支部每季度至少开展1次专题学习研讨，党小组没有至少安排1次集中学习，党员自学全年至少12次，学习做到学有笔记，党员每次学习不少于3000字的学习笔记，要求字迹工整。结合“两学一做”学习教育活动，组织开展“三会一课”不断强化党员的政治理论学习，增强党员的党性原则，树立正确的人生观和价值观，增强党员的参与性和主动性。党员集中教育学习经常有效。党支部通过开展专题学习研讨、集中学习、党员大会、支部委员会、党小组会、党支部书记讲党课等形式集中教育管理党员。积极运用QQ群、微信群丰富教育管理形式，确保党员教育的全覆盖。 

  > 二、积极开展活动，彰显党员先进性。

   以开展的“七彩党员爱心服务”活动为载体，党支部创新开展“党员先锋岗”等活动。在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评价等方式，选树一批群众认可度高的先进典型，并通过宣传、教育和培养，使之起到“一名党员一面旗帜”的示范引领作用。通过开展“四优”共产党员活动，进一步调动和激发了广大党员的积极性、创造性，营造组织创先进，党员争优秀的良好氛围，活跃了气氛，激发了员工的干劲，鼓励支持党员在公司改革发展中建功立业，为企业生产提升动力和坚强的组织保障。建立党员微信平台，纪实传达党建信息。自6月份以来，党支部建立了党员微信群，及时将公司党支部的学习内容、党建知识发给每个党员，做到“公司大事，党员先知道、公司经营，党员先参与”的新模式。

>   三、建立健全党内激励、关心、帮扶机制。

   一是建立健全探访制度。党组织要定期派人到党员家中探访，了解党员的困难和思想动态，帮助党员解决存在的事迹困难和思想疙瘩。

   二是建立“五必访”制度，即党员生病、住院必访;思想波动时必访;工作、生活中有重大困难时必　　访、提职、降职或免职时必访;党员无故不交纳党费、不过组织生活必访。

   三是建立健全特殊群体党员定期慰问制度。在每年的“七一”期间和春节前后，对老党员、长期患病的党员、生活比较困难的党员集中进行走访慰问。对下岗失业人员中家庭生活困难的党员，每年至少走访慰问一次。走访时，要向党员宣传党的方针政策，介绍企业改革发展情况，病认真听取他们的意见和建议。

   >四、加大对生产技术骨干、业务骨干和管理骨干的培养力度。

   特别是要突出党员岗位业务技能学习、培训、演练，通过开展技术练兵、组织技术公关、深造等形式，不断提高党员队伍履责尽责的能力，打造一批岗位技能突出、工作业绩优秀的党员，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。

   通过开展“培育先进典型”活动，党支部培育了一批优秀党员职工群众，充分发挥了党员的先锋模范作用，积极引导广大员工的积极性，不断提升了生产动力，最大化地促进了企业的生产经营，切实发挥了积极作用，活动达到了预期目的，在企业中形成了良好的氛围。