2024年党组织和其主要负责人履行主体责任、廉洁自律情况报告

　　报告有四项用途，包括汇报工作、反映情况、提出建议、答复上级机关询问等。政府的报告，只有三项用途，即汇报工作、反映情况、答复上级机关询问，而没有“提出建议”这个功能。为大家整理的相关的2024年党组织和其主要负责人履行主体责任、廉洁自律情况报告,供大家参考选择。

2024年党组织和其主要负责人履行主体责任、廉洁自律情况报告1

　　今年以来,本人认真学习习近平总书记重要讲话精神，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好党支部的党风廉政建设，带领班子成员将疫情防疫工作落到实处,处处发挥党员模范带头作用,并努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。      

　　一、 强化学习，不断增强拒腐防变的能力       

　　本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习，认真学习《中国共产党党章》、《习近平关于新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等内容，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是加强法律法规知识的学习，在认真学习指示精神的基础上，本人能自觉加强对法律法规知识的学习，以党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作，树立了全心全意为人民服务的意识。

　　二、从严要求，切实抓好支部的党风廉政建设      

　　本人认真抓好了支部的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。召开支委会交流研讨6次，以防控防疫，联防联查为中心，践行一心一意为人民服务意识。二是与支委成员分析形势，按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，廉洁从政、以身作则，结合分管工作领域，抓好党风廉政建设;三是深入实际，加强监督检查。今年邀请廉勤监督联络员参加支部会议5次，定期或不定期深入辖区企业，通过实地调查、座谈等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。

　　三、以身作则，真正做到廉洁自律

　　本人能始终对自己高标准、严要求，以身作则。认真遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到;要求别人不能做的，自己首先不去做。严格遵守，不准收送服务对象钱财规定，认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行有关规定，自觉遵守制度。八小时之外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。紧盯重要时间节点，元旦、春节、五一、端午，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。

　　总的来看，在党风廉政建设上本人虽然取得了一定成绩，但与党的要求还有一定差距，在落实党风廉政建设主体责任过程中，还存在着党风廉政建设责任制落实力度不够，对干部日常教育管理力度不够等问题。在今后的工作中，我将高度重视党风廉政建设责任制落实情况，发现问题及时解决，抓早抓小，注重预防，严格按照“不忘初心，牢记使命”主题教育学到的内容，严守法纪，廉洁自律，做好基层服务者。

2024年党组织和其主要负责人履行主体责任、廉洁自律情况报告2

　　上半年，在区委、区政府及公司党组的正确领导下，认真履行主体责任，扎实推进党风廉政建设，全力为我公司营造风清气正的融资担保环境。现将主体责任落实情况及本人廉洁自律情况汇报如下：

　　一、加强督促检查，狠抓责任落实

　　认真贯彻落实中央和省、市、区委关于党风廉政建设和反腐败工作部署相关精神。按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，廉洁从政、以身作则，结合分管工作领域，抓好党风廉政建设。除了签字背书，与分管部门谈话并签订相关《廉政承诺书》，抓好主体责任传导机制外，在平时工作中也要督促检查主体责任落实情况，纠正行为误差，形成承诺必践诺、违反必究的党风廉政建设约束机制。

　　二、狠抓作风建设，强化廉政教育

　　认真贯彻落实中央八项规定和省、市、区委、公司党组相关规定精神，我认为作风不转变，啥都不改变。所以我经常和班子成员和干部说要想上岸，必须实干。同时，也提醒分管部门干部切实增强提高发展的责任感和紧迫感。认真遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格遵守不准收送服务对象“钱财”规定，遵守不准公款吃喝、旅游、违规使用公车规定，遵守禁止操办和参与婚丧喜庆规定，遵守不准为本人和特定关系人谋取私利规定。紧盯重要时间节点，元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆期间。坚持抓早抓小、防微杜渐，对于身边同事存在的问题，不包庇、不纵容，坚持发现苗头、及时教育修正。

　　三、存在问题及努力方向

　　在落实党风廉政建设主体责任过程中，还存在着跟踪、督促、检查党风廉政建设责任制落实力度不够、对干部日常教育管理力度不够、对党风廉政建设责任主体约谈力度不够等问题。对于这些问题，今后要高度重视，定期跟踪、督促、检查党风廉政建设责任制落实情况，发现问题，及时解决;加强对干部的日常教育和管理，抓早抓小、注重预防;加大对党风廉政建设责任主体及时约谈提醒力度。

　　四、个人廉洁自律情况

　　无

2024年党组织和其主要负责人履行主体责任、廉洁自律情况报告3

　　按照《县级党员领导干部、乡镇和县级各部门党委(党组)主要负责人向县纪委会述责述廉实施细则(试行)》规定，现将2024年度履行党风廉政建设主体责任情况和廉洁自律情况报告如下：

　　一、履行党风廉政建设主体责任情况

　　(一)履行领导责任。今年，本人严格按照“一岗双责”要求，于年初在分管的科站召开了党风廉政建设部署会，认真传达各级廉政建设工作要求，并督促场站负责人签订了《党风廉政建设责任书》。深刻领会中央第四巡视组“七个方面”工作要求，切实贯彻执行省落实中央巡视组反馈意见整改动员大会精神，把巡视整改与加强党的作风建设紧密结合起来，强化主体责任落实，加强组织领导，建立工作台账，明确责任分工，严肃纪律问责，认真抓好整改。

　　(二)强化组织推动。坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，及时传达贯彻落实市、县关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。并按照计划推动工作落实。

　　(三)加强教育监管。

　　坚决贯彻习近平总书记关于“深入推进全面从严治党”“着力加强党的政治建设”等重要指示精神，严格执行省委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》，自觉维护党章权威。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严明政治纪律和政治规矩，坚决反对和纠正个人主义。 2024年，本人加大了对局办公室办文办事的督办力度。对局领导交办的事情、基层场站上报的请示事项，更是全过程的监督落实，确保工作不遗漏、不推诿。加强职工在纪律方面的监管，全年不定时组织抽查工作纪律24次，发现问题6个，与职工提醒谈话4人次。

　　(四)加强作风建设。持之以恒正风肃纪，巩固拓展落实党中央八项规定精神成果，对违反规定的行为持续整治、寸步不让。局办公室充分利用一切媒体，做好宣传工作，抓住“五一”、中秋、国庆、元旦、春节等重要节点，在局微信公众号、局网、党务公务栏等平台，点名道姓曝光“四风”问题，抓好舆论监督，形成有力震慑。

　　(五)加强监督检查。加强纪律教育，发挥先进典型引领作用，对重大违纪违法案件开展警示教育，积极完成市县廉政文化建设任务。对资金量较大，物质车辆人员较多的园林绿化局，时时盯紧看牢。一年来，本人多次与一线工人座谈，调查了解园林绿化工作情况，详细了解各类情况，提出了一系列改革方案，主要对女工责任区域、人员分工、库房车辆管理等方面进行了调整。为切实做好森林病虫害防治工作，与森防站同志一道，兢兢业业开展监测调查。2024年度，共开展监测调查20次，在全县范围内对发生的林业有害生物开展防治，有效防治面积8万亩。

　　(六)匡正选人用人风气。坚持正确选人用人导向，严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。在中层干部选拔任用时均实行竞争上岗，使优秀人才得到选用，提高了我局中层干部素质。

　　(七)发动群众参与。切实做好党风廉政建设群众满意度测评群众宣传、教育、引导，到分管的场站、股室开展大宣讲活动，共宣讲6场，280人次，发放宣传册300份。

　　二、个人作风和廉洁从政情况

　　(一)遵守《中国共产党廉洁自律准则》的情况。

　　1.加强学习《中国共产党廉洁自律准则》，提高自我线束能力，把自律准则作为自己的日常行为准则。

　　2.加强党性修养，从思想道德教育抓起，筑牢拒腐防变的底线。

　　3.加强实践，发挥表率作用，时刻提醒自己、要求自己，坚决杜绝有任何违反廉洁自律准则的行为发生。

　　(二)坚持为民务实清廉，日常工作中做到以下三点：

　　一是业务上做到精通，熟练掌握相关政策，提高工作能力和水平。二是做到作风上优良，创新奉献，坚决反对“四风”。三是做到纪律严明，严格遵守各项规章制度，工作中不触红线，不越雷池半步，做遵纪守法的模范。

　　(三)坚定理想信念，对党忠诚、敢于担当。坚持把维护《党章》权威、严守党的纪律。认真贯彻执行关于改进工作作风、密切联系群众相关规定，带头“走基层”，规范管理、接待、公务用车等规定，坚决反对“四风”，按照“三严三实”要求查找整改问题，认真对查找出的问题并进行整改落实。在工作中深入一线，调查研究，全力确保各项工作顺利完成。

　　(四)按照“三严三实”要求和“为民、务实、清廉”的标准。不断强化廉洁从政意识，严于律己，无高消费、乱消费或以公济私的情况;没有大办酒席，不搞大型家庭聚会，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财;未超面积使用办公用房;没有任何会所会员卡，并承诺今后不出入任何会所、不接受和持有会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督;严格按照规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项，个人无违反法律法规及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定行为，无收受任何单位个人红包、礼金行为。

　　(五)严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织和干部群众的监督。严格管好身边的人，不为家属亲友、身边工作人员违规谋取利益，我家人和亲属无利用我的工作关系谋取经济利益的情况，直系亲属中没有人经商办企业。

　　三、工作中主要存在的问题

　　1、存在好人主义，对自己所分管的干部，缺少约束和监督。对干部要求不高，只要完成了工作任务，对存在的其他问题没有严格要求整改。对责任范围内干部身上存在的问题存在过于宽容的思想，认为干部总体上是好的，没有壮士断腕的勇气。

　　2、工作创新能力不够，更多的是按部就班的工作，缺乏创新，导致工作只能保证量的完成，在质上还有待提高。