市畜牧工作站党支部2024年“五强”党支部建设工作总结3篇
畜牧业是指利用人类人工饲养、驯化的畜禽等动物，或者利用鹿、麝、狐、貂、獭、鹌鹑等野生动物的生理功能，使其能够转化为草，饲料等植物通过人工饲养和繁殖转化为动物能量，从而获得肉、蛋、奶、羊毛、羊绒、皮等动物产品的生产过程中的丝绸和药材。 以下是为大家整理的关于市畜牧工作站党支部2024年“五强”党支部建设工作总结的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 市畜牧工作站党支部2024年“五强”党支部建设工作总结
今年以来，兴县农村商业银行以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、工作业绩强”为标准，全面部署和推进“五强”党支部标准化建设工作，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和向心力，为推动业务发展和乡村振兴贡献力量。
> 重学习
——聚焦思想引领
兴县农商行秉持“学习永远在路上”的原则，认真学习党的政治理论，在学懂、弄通、落实上下功夫，先后系统学习了《论中国共产党历史》《论党的宣传思想工作》等总书记系列讲话；每周组织一次专题研讨，力求党建知识精髓能够入脑入心，增强驾驭工作的本领。
并先后举办了党史学习教育专题培训、党史知识竞赛、“颂歌献给党、启航新征程”主题大合唱比赛、“走出机关找寻红色根”主题党日活动，增强了全行党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的政治自觉和行动自觉。
> 抓管理
——严肃党内政治生活
制定《兴县农商银行党支部工作考核办法》《兴县农商银行党员考核办法》，签订党委班子“一岗双责”责任书，全面加强对基层党支部建设指导和检查工作。各支部围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等各个方面进行全面集中的学习研讨，并逐级建立工作台账，明确了责任分工。
同时，打造党委会议室、机关党建文化走廊、党员活动室，开展基层党建制度上墙活动，加强基层党组织的战斗堡垒。
> 聚合力
——强化关爱教育党员
从日常工作方面努力营造团结、和谐的支部组织氛围，经常性地开展“五必访六必谈”，针对员工存在的一些多发病、职业病，组织全员体检，召开中医“我的美丽我做主”女职工健康养生讲座，“七一”建党节慰问困难党员、老党员，切实把为员工群众办实事工作任务扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。指导教育同事，监督管理党员，使全体党员能积极履行责任义务，服从组织，维护团结，甘于奉献，遵纪守法，充满活力和战斗力。
> 强服务
——密切联系服务群众
大力开展社会服务活动，将组织活动延伸到服务辖区，积极总结凝聚群众、服务群众的有益经验，不断推进党的建设。党委书记、董事长李林军带头走上柜台办理业务，认真倾听客户需求，了解一线员工的心声，并叮嘱青年员工“要学习老一辈农信人吃苦耐劳、踏实肯干的工匠精神，也要保持年轻人勇于创新、热情主动的工作面貌，做好本职工作”。
机关党支部组织开展了“学党史、办实事、献热血、暖人心”无偿献血志愿服务活动，全行党员干部及广大青年职工积极响应，献血总量超5000毫升。蔡家崖党支部主动深入友兰中学，为新生报名办理学费、生活费代收等金融服务，确保该校报名费收取工作安全、快速、有效进行，得到了学校和社会一致好评。
> 促发展
——党建引领助力乡村振兴
以打造“晋绥首府红色银行”党建品牌为目标，兴县农商行聚焦党建引领，加大服务“三农”和小微企业，推进普惠金融，助力乡村振兴。
累计给予省级农业产业化龙头企业进行授信6户3224万元，为巩固拓展脱贫攻坚情况脱贫人口小额信贷累计投放291笔、金额1453万元，带动582人脱贫致富。持续深入推进“党建+金融”发展模式，开展党员进村入户，为企业和老百姓进行“一对一”金融支持和帮扶，目前正在推动让基层农商行员工到乡镇挂职锻炼。
为满足多元化金融需求，相继出台“农易贷”“商易贷”“薪易贷”“畅行贷”“货运贷”等自然人贷款产品，针对疫情期间为最美逆行者医护人员出台利率极低的“白衣天使贷”消费贷款产品，对中小微企业出台最高信用额度500万元的企业贷款产品，向兴县亚龙农业科技发展有限公司贷款390万元。
通过信贷支持实体经济，打通普惠金融的“最后一公里”，助力乡村振兴，推进强农、惠农、富农，让群众切实体验到现代金融服务带来的实实在在的便利。
第2篇: 市畜牧工作站党支部2024年“五强”党支部建设工作总结
一年以来，路社区党委在石桥铺街道党工委的正确领导下，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，在基层组织建设年积极开展创先争优活动。按照街道党工委关于开展争创“五个好”基层党组织活动的要求，社区党委以“立足岗位、奋勇争先、争创佳绩、献十八大”为工作主题；以打造“两新”党建示范社区为亮点；以创建精神文明社区为目标；带领广大居民群众和单位员工，开展了一列活动，取得突出成绩。现总结如下：
>一、争创领导班子好
社区党委结合基层组织建设年活动，把整顿党组织提高党支部战斗力为总任务，坚持强组织、强队伍、强制度、强作用、强品牌的“五强”方针，通过以领导班子和干部队伍的先进性，带动社区“两委”班子成员齐心协力服务百姓。
(一)健全的社区党委班子核心作用突出。去年社区党委换届后，为全面加强对社区创先争优活动和调动单位参与共建活动的组织领导，我们在原有党委成员4人的情况下，新增3名单位德高望重的党员干部充实到社区党委中来，明确的分工，加强了党委的领导力和执行力。一是坚持每月一次党委会，重大问题集体讨论，民主决策；二是以党建促社建调动辖区一切积极因素，整合社区资源，开展形式多样的共建活动；三是发挥区域优势，指导“两新”企业新建党组织2个、领导社区工会联合会去年至今建立48家独立工会；四是在基层组织建设年活动中，组织21个支部召开动员部署会、整改推进会、经验交流会，坚持创先争优“一讲二评三公示”在两新支部轮流学习、点评、交流等，使社区党委在社区各项工作中发挥出领导核心作用。
（二）有一个好带头人,班子业绩明显。社区党委书记王嘉陵去年从柳背桥社区调来我社区后，他政治素质好、党务工作熟、组织能力强、创新点子多。带领班子成员坚持践行科学发展观，以居民的需求为导向，着力解决群众最关心、最直接最现实的问题，整合辖区资源，实现了精神文明建设在共建中共享、在共享中共建。调动了辖区单位和居民群众参与社区各项活动的热情，丰富多彩的活动让百姓对社区有了认同感和归属感，社区老书记彭志金说：王书记能早来一届，社区的发展变化会更大。
（三）强化学习提升班子队伍服务水平。社区党委把“两委”班子的学习摆在十分重要的位置。坚持每周五下午定期组织政策理论、业务技能的学习，集中学和个人学，理论与实践相结合学，使班子在短短的半年时间为社区的发展建设作出卓越贡献。去年6月被石桥铺街道评为“学习型”党组织光荣称号。
(四)班子团结协作好、齐抓共管成效大。社区党委班子和居委会班子团结意识强，两块牌子一个目标。主要领导以身作则，遵章守纪；吃苦在前，享受在后；早出晚归，不计报酬。不分你我，不分份内份外，不推诿，不扯皮，有事商量，相互通气，注重团结协作，相互补台不拆台。一年来大事党委策划，居委执行，共同为社区党的建设事业和民生服务做出了积极贡献。
> 二、争创党员队伍好
社区党委所属三个支部156名党员，两新党组织17个162名党员。党支部书记和支委成员都是党员中推选出来的优秀同志担任。各支部通过基层组织建设年活动的深入推进，整改了存在的问题，4个较差党支部通过“撤、并、转”得到落实。各支部组织制度、基本信息健全、每月坚持组织生活学习，日常管理规范有序，开展活动有记录，在创先争优活动中积极配合社区党委参加一系列公益活动，起好了先锋模范作用。
一是各支部坚持“三会一课”学习制度。为调动党员队伍在各自的工作战线发挥积极作用，我们丰富组织生活形式，分别在2月、4月、5月、组织党员先后到龙头寺、园博园、黑山谷等地观光学习交流，使党员开阔了视野，工作热情高涨。同时还利用社区新浪“博客”开展网上思想交流活动，谈党建、谈社区发展、谈建言献策，把因工作忙未能来参加组织生活的党员吸引到网上学习中，完善了内部管理。
二是开展“我为党旗添光彩”为题的岗位示范活动。社区党员亮明身份，开展设岗定责承诺、结对帮扶困难居民、参加公益志愿服务等。社区党员心理都装有百姓，处处为民着想，服务第一的理念已深深扎入社区党员的心中。
三是开展“雷锋在我心中”活动。社区党委利用学雷锋日活动，组织各支部党员参加为困难老人做好事、扶贫助困、公益性义务劳动。今年3月5日三个支部分别上门慰问困难居民5人，七个支部56名党员参加了学雷锋义务劳动。
四是开展“我为社区绿化出把力”活动。今年3月和5月组织党员36人次，对钢球小区无人管理的长满野草的绿化带拔草300余个平方米面积。
五是开展“捐赠衣物助贫困”服务。今年3月，各支部党员响应社区党委号召，捐出闲置在家8层新以上的春夏秋冬衣裤135件套，对社区家庭困难以及有需求的农民工等提供免费援助，目前符合条件已领走衣裤12件。
第3篇: 市畜牧工作站党支部2024年“五强”党支部建设工作总结
党员干部做先锋，市建设局党委按照“支部建设添活力。推进城市建设，打造宜居雄关”主题，坚持以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”为基本要求，创建“五好五强”基层党组织；以带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”为基本要求，争当“城建先锋暨五个标兵”以“一服务三加强”服务转型发展，加强学风建设、加强作风建设、加强效能建设为基本目标，争创学习型、服务型机关，以构建和谐社会为宗旨，着力推动创先争优活动深入开展。
营造学习氛围。健全完善了局党委中心组学习制度和考勤制度，一是领导带头。以季度为单位，制定了中心组学习计划和支部学习计划。学习过程中努力做到四个结合”即结合中央的重大决策和部署学，增强与党中央保持高度一致的自觉性；结合市委、市政府对城市建设管理工作的要求学，增强服务全局意识；结合城市建设管理工作中心任务学，把理论学习转化为指导工作实践能力；结合党委班子建设和领导干部的实际学，提高领导工作和解决自身问题的能力。
丰富学习形式。采取个人自学与集中学习相结合、专题辅导与座谈讨论相结合的形式，二是结合实际。提高学习效果。对于部分年龄较大，行动不便的离退休党员，指派专人将学习资料送到手中，让他家中自学。工作任务重的单位或部门采取白天处理日常业务，晚上集中学习的办法，或者每周安排1次集中学习，将自学时间安排在周六、周日。同时，设立创先争优宣传栏2块，办工作简报10期，组工信息21期，新闻媒体刊登创先争优活动宣传文章12篇。
讨论科学发展。认真组织开展了创先争优活动“组织怎么建、党员怎么干”为主要内容的大讨论，三是周密调研。为推进城建事业科学发展提供了强有力的思想政治保证。并结合我市城市建设管理工作实际，经多次调研和会议讨论，起草拟定了市城市市容和环境卫生管理实施细则》市供热公司就如何做好供热计量改造工程开展了大讨论，并起草拟定了市热计量收费管理暂行办法（试行和《市城市供热管理暂行办法（试行等规范性文件。
深化学习内容。认真组织开展“十个一”活动。创先争优活动启动以来，四是丰富载体。建设局党委先后组织开展了学习雷锋、服务市民、普及城建管理法规”公益活动；组织局机关全体干部和局属单位副科级以上干部参观市看守所警示教育活动；全体党员中开展了创先争优公开承诺活动；五五”普法保密法、签订保密责任书、廉政准则》干部选拔任用四项监督制度》等知识答题活动；党旗在心中”迎七?一主题演讲比赛；局系统庆七?一总结表彰大会暨新党员入党宣誓活动；同峪泉镇黄草营村“双结双带”帮扶结对活动；建筑工地农民工业余学校挂牌仪式暨普法宣传活动；建筑工地“夏日送清凉”慰问活动；反腐倡廉影视展播月活动；并在建军83周年来临之际，对我市消防武警官兵进行了走访慰问。
提升服务能力。结合城市建设工作实际，五是结合工作。局属各党总支、党支部开展了一系列创先争优主题实践活动。机关党支部在党员干部中开展了以“抓好重点工程建设，推动我市经济又好又快发展”为主题，新华路人行道改造、机场南路至新火车站道路、明珠东路向东延伸、两湖一河”园林景观建设工程等全市十四项重点建设项目“压投资，保工期、保质量”建设攻坚活动。
加强基层建设。局党委对班子不健全的6个基层党组织及时进行改选补充，六是健全制度。把政治素质好、驾驭能力强、善于抓管理、工作作风实的党员及年轻党员通过组织程序选拔进支部，基层组织中积极发展入党积极分子。同时，健全基层党支部成员岗位目标责任制，坚持“三会一课”党务公开、政务公开、民主管理等制度，认真落实党风廉政建设责任制，切实加强基层党组织建设，一支“政治强、业务精、爱岗敬业、结构合理”城建管理党员干部队伍正在形成。
选树先进典型。把思想政治工作贯穿于“创先争优”活动的始终，七是加强教育。充分调动了全体党员干部的积极性和创造性。活动中，局党委坚持以人为本，通过实施党员先锋岗、党员示范窗口、打造“文明服务大厅”等工程，把培养一支“学习优、作风优、素质优”城建管理干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。
强化廉政建设。加大了重点工程建设领域预防职务犯罪和工程建设领域突出问题专项治理工作力度，八是突出监管。认真落实了党风廉政建设责任制。活动中，主动和市纪委、市检察院等部门联系，通过制定重点工程建设项目预防职务犯罪工作实施方案、工程现场设立警示牌、举报箱，公布举报电话等方式，对重点工程建设领域职务犯罪易发多发的部位和环节全程进行监督，有力的推动了重点工程建设项目的顺利实施。
创新投标管理。活动中，九是完善制度。进一步完善了市建设局党风廉政建设责任制度》市建设局财务管理制度》招投标工作管理制度》行政问责制度》首问负责制度》公车使用管理制度》服务承诺制度》信访工作制度》建设工程交易资料汇编》等一系列制度规范，建立起“一把手”负总责、主要领导各负其责的标本兼治、综合治理的管理机制和层层负责的责任追究制度，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，增强了制度的约束力。
加强作风建设。以创建“五好五强”先进基层党组织和争当“城建先锋暨五个标兵”为目标，十是争当标兵。进一步加强了全局干部职工的作风建设。通过扎实开展“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”活动，以“五好五强”为载体，抓好创建先进基层党组织工作，聚合群力，充分发挥党支部和优秀党员的先锋模范作用，提升党建工作科学化水平。